‘Werving & Selectie is meer dan een CV sturen’. 

Waarom kiezen voor SalesCapital?

Het succes van een werving & selectie traject met SalesCapital komt door onze jarenlange ervaring en netwerk in Sales- en Accountmanagement. Wij vinden en spreken elke dag sales, van ervaren tot starters. Daardoor hebben we een enorm bereik en kunnen we snel schakelen.

Profiel:

We bespreken we het gezochte profiel van de persoon die u zoekt. Door goed door te vragen krijgen we goed beeld van harde en zachte eisen, competenties en persoonlijkheid. Zodoende krijgt u ook alleen kandidaten te spreken die passen in uw team en wellicht is het ook goed om een vacature eens tegen het licht te houden om te zien waar aanpassingen nodigen zijn en of de samenstelling van uw team wel optimaal is. Zo weten we goed wie we gaan benaderen voor uw vacature.

Werving:

Wij zijn altijd op zoek naar de beste Sales dus hebben we een zeer goed netwerk waar we uit kunnen hunten. Alle SalesCapital consultants nemen naast minimaal 10 jaar recruitment ervaring ook een uitgebreid netwerk mee. We werven via eigen headhunt activiteiten en proactief benaderen van kandidaten en we spreken mensen die reageren op de vacature via onze site en andere sites waar de we vacature uitzetten. Na een telefonische screening worden interessante kandidaten uitgenodigd voor een persoonlijk intake en gesprek.

Unieke Selectie & Sales Assessment:

Met ons eigen SalesProfiel assessment interviewen we niet alleen goede kandidaten maar nodigen we hen uit om enkele specifieke business cases te maken en presenteren die 100% aansluiten op uw verkoopomgeving en klanten. Zo verkrijgen we een compleet beeld van het individu, zijn Sales niveau en wijze waarop men uw diensten en/of producten verkoopt. Ook zien we belangrijke persoonlijke karakter eigenschappen die we matchen aan het type persoon dat u zoekt.

Presentatie & gesprekken:

Uit de beste kandidaten krijgt u een overzicht van hun CV & Salesprofiel. De kandidaten die op bij u op gesprek gaan zullen een presentatie geven over zichzelf, en hoe zij uw de functie invullen. Dit geeft een erg goed en interessant beeld over de kandidaat en of hij/zij diegene is die u zoekt.